fm2017 17.31 无锋阵【~】fm2017无锋阵战术分析

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于fm2017 17.31 无锋阵的问题，于是小编就整理了3个相关介绍fm2017 17.31 无锋阵的解答，让我们一起看看吧。

维尔纳明年合同到期，今年应该能白菜价引进，为什么没有球队引进？等着明年给拜仁？

虽然不知道现实中的转会是不是和FM（冠军足球经理）有点出入，但是你说的很对在球员合同明年就要到期的情况下俱乐部肯定是希望续约或者以一个高价卖给其他俱乐部来赚取收益。至于为什么维尔纳至今无人问津在分析他能力之前先把目光回到5年以前，当时在2014年1月份从多特蒙德赛季自由转会拜仁！你没看错是：自由转会！即使那时候的莱万多夫斯基也比现在的维尔纳要强吧？除拜仁外的德甲球队可能买不起他，但是五大联赛真的没豪门出得起莱万的转会费吗？还是觉得莱万实力不济？其实都不是，大家都在痛恨拜仁让德甲变得无味或者说拜仁只会挖空德甲，其实真的是拜仁俱乐部的原因吗？真的是那些被拜仁挖去的球员不求上进吗不愿意去海外俱乐部挑战自我吗？其实很多德甲效力的球员都是把拜仁当作自己的荣耀以及进国家队的跳板（现如今效力于天津泰达队的瓦格纳在2017-2018赛季放弃在霍芬海姆做主力前锋也要去拜仁做莱万替补为的就是勒夫的一句话）可想而知拜仁的影响力在德国多大，莱万多夫斯基其实在那个赛季开始之前就已经表现出了"非拜仁不嫁"的态度了，多特难道真那么希望把这名强力前锋拱手相让给自己联赛最大对手吗？

再来说说维尔纳，2018年世界杯灾难性的表现无需过多叙述真的是那届杯赛让他的身价下跌不少还有就是许多俱乐部也不考虑他了，另外再来说说德国队对于前锋的安排：在维尔纳没有进国家队以前德国基本上都是"无锋阵"每次勒夫公布大名单都是将中场及前锋放在一起以免前锋人数太少尴尬。在刚过去的2018-2019赛季维尔纳交出了联赛出场30场29场首发16球的数据，数据差吗相当于2场比赛就打进1球。但是最终德甲进球榜第几名呢：并列第8与射手王莱万多夫斯基差6球，不过莱万有3粒点球。希望他能在这个年龄考虑清楚毕竟去了拜仁还得先给莱万做替补做起，等到时候在替补席没了状态接下来就是落选国家队，再接着想离开拜仁再屈伸回归德甲其他俱乐部这样的案例在许多去了拜仁以后的球员都发生过。

维尔纳的合同还剩最后一年，按理说可以白菜价入手，但是拜仁没有选择出手，这说明球队对维尔纳的风格特点是否适应拜仁，还是有比较大的担心。

维尔纳是一位冲击能力比较强的边锋，但是在个人的小技术方面还是存在不小的缺陷，他没有里贝里和罗本那种可以在小范围内闪转腾挪的技术。要想发挥维尔纳的特点，需要给他在前场提供足够的冲刺空间。

拜仁和莱比锡红牛的体系是完全不同的，莱比锡红牛的场面比较开放，经常大开大合，有很多防守反击的机会。而拜仁则是控制为主，在半场压制的场面中，需要进攻球员在小范围内完成技术动作，这个方面，维尔纳就差点意思了。

2018年的俄罗斯世界杯上，维尔纳灾难性的发挥，很多人应该都会印象深刻。在需要打破密集防守的时候，维尔纳缺少禁区内的抢点，小技术也保证不了局部的突破，这是让人比较失望的一点。

拜仁也担心维尔纳不能适应球队的风格，因此即便是白菜价引入，也可能造成资源浪费。

如果你是足球经理，规则由你定，你会怎样让中国足球崛起？

玩过《足球经理》（Football Manager，以下简称FM）系列的朋友应该都能感受到，带领中国队征战世界杯是一件不太容易的事情。当你呕心沥血研究战术，排兵布阵的时候，场上的形式往往无法朝着你所期待的地方发展。

你打防守反击，可压根防守不住；你打高位逼抢，抢着抢着球就没了；你打传控，也要传得到队友的脚下呀。这时候，你才真正了解到什么叫做“巧妇难为无米之炊”。

所谓战术，是要在双方实力对等或者差不了多少的情况下才有谈论的意义。FM里有个说法叫做CA碾压，说的就是实力远超另外一方的球员无论采取怎样的战术，几乎都能获胜的情况。

所以，球员质量才是带中国队的最大短板。

既然是在玩游戏，那么除了使用修改器外，就是控制整个联赛吧。

为了让中国队迅速崛起，我并没有选择一支小俱乐部慢慢发展。直接就选择广州恒大、上海上港、北京国安和山东鲁能这四支强队。只要他们能取得好成绩，声望不断增加，就可以吸引更大牌的球员加盟，然后形成良性循环。

球队变强了，也变得有钱了，青训也可以发展了。中超联赛的竞争力同时也变大了，随带也提升了中超其他球队的声望。大家也开始升级训练设施和青训设施了。

一切都朝着好的方向发展……

错了！我忽略了一点。游戏中还有个隐藏属性，叫做“国家青训”，就是整个国家能够产出优秀年轻球员的能力。可以这么说，俱乐部的青训水平，加上国家的青训水平，才是出现好苗子的决定因素。

中国队的青训水平是60，而巴西的是160左右……更恐怖的是，这个数值好像好不能提高。

我在游戏中既当爹又当妈，控制了整个联赛，才让它杀入了世界杯淘汰赛。也许是我的技术不太高，但也一定程度上反映了“带领中国队”这个命题的困难。

这虽然只是个游戏，却也反映出一定的现实情况。

球队要胜利，最基础的一定球员的实力。而真正要让好苗子不断涌现，仅仅靠足球经理，靠足球教练，靠球队运作，靠金元足球，是远远不够的。它需要全社会的热爱。

中国足球，现在已经沦为盈利机器之外，又成为大家发泄不满的出气筒了。诚然，国足的确是渣，但是骂国足的绝大部分人，是连足球都没有看过的人。有心人利用足球牟利，有气人利用足球泄火，在这种社会环境之下，它怎么好的了？

也许再过几年，没有人再送孩子去踢球了，也没有孩子好意思称自己是足球选手。到了那个时候，游戏中那个几乎无法成长的“国家青训”，也许会再一次降低。

到了那个时候，就算玩家控制了整个联赛，也很难再将国足带出亚洲吧。

首先解散中国足协，

然后让球会自行组成大联盟，

原足协人员重建为大联盟监事会，不参与联盟运营，但是监理联盟内部规范和对外赛事组织。

加强省级业余联赛投入，组织青少年足球训练营。

我玩过足球经理这个游戏，游戏比较单纯，只针对一个俱乐部。培养或外购球员，先做到收支平衡，再挣钱，挣到钱后请更好的教练、买更好的球员。如果我是足球经理，规则由我决定，那么规则就从“足球经理”游戏抄来就可以了，因为这是验证过的成熟的规则。至于说让中国足球崛起，如果有一大批良性发展的俱乐部，想不崛起也难。但让中国足球崛起，是足协主席的工作，和你的问题不符了。

我的想法：

1，联赛球队必须完善全套青训配备 ，一线队、预备队、U19到U9！U16到U9依托校园，将小学到高中联赛搞起来 ，培养基础人群 ，从中遴选尖子，也为进不了职业道路的小球员留好退路，使家长放心！

2，薪资分级。国家队一个标准 ，非国一个标准！就是不为国家，为自己也会拼的。并仿照企业工龄设置球龄工资，为国家队效力1年，球员与地方队合同增长百分之一。为地方队效力一年增长xxxx。（这个增长是不考虑工资帽的，是可以超出顶薪的）

3，球员广告合同，海外五大联赛主力代言最少xxxxx，国内球员合同不得超过海外球员！非国家队不得超过国家队球员。

4，俱乐部有球员为国出场，已累计出场人数和场数，年底分联赛奖金。并在休赛期组织国家队与为国出人出场最多俱乐部打友谊赛，所得收益4比6与该俱乐部分配。并在该年春晚以该俱乐部赞助商为主体买广告时间为全国人民拜年，费用足协出！

在楼下等媳妇教育儿子结束，得回家安慰儿子了，谢谢

如果只是想提高国家队成绩，我觉得可以从以下几个方面着手。

近期目标

一、力挺李铁，稳定帅位，保证其至少执教到下次亚洲杯结束。最低目标：在下次亚洲杯中打入八强。

二、组建国足青年队考察组。组员以2002年参加世界杯球员为主，在全国范围内选择国家青年队球员六十名，组建国家青年队A队，国家青年队B队。保证AB两队每年可以分别参加60场以上国际比赛。对于提供优秀青年球员的俱乐部或青训机构给予一定奖励。

三、与中央台或地方台合作，开发“星二代的足球梦”大型真人秀节目，鼓励球员后代积极参与。

长期目标

一、设立专门基金，对于在国家队比赛中勇于拼搏，受伤退役的球员给予生活上的保障。

二、面向社会开展裁判员招录考试，向社会大众普及足球规则常识。提高社会对裁判员的评价能力和监督水平。

三、建立中国足球博物馆，记录优秀教练员，裁判员，球员，球迷的故事。

四、加强中日韩合作，促进国家队水平提升。

五、加强与亚洲其他足球协会往来，避免以往屡受西亚联盟或东南亚联盟联合绞杀的惨痛局面。

六、加强与亚足联往来，努力培育亚足联内部的亲中国势力。

以上就是足协可以着手的几个方面了。最后说一下如果我执教中国队的话会采用怎么样的战术。

一、对战东南亚球队，强化练习高空作业和远射，定位球多找后点，加强对对手后卫的逼抢。阵容上打3-5-2。两边前卫负责起高球吊禁区。三后腰配合三后卫绞杀对方灵巧球员突破。前锋压制对方后卫，伺机反抢。

二、对战西亚球队，强调直塞球快速反击。阵容上3_7_0无锋阵。七名中场轮换到前锋位置上突破。比赛后期换一名前锋打4-5-1。防偷袭，控制中场，对对方保持压力。我们打西亚历来困难，很多最后时刻丢球，所以一定要以数量求稳定。

三、对战日韩澳伊乌泰，加强拼抢，控制节奏，不要跟着对手的节奏走。加强丢球后快速建立反抢人数优势。不求一定拿下对手，保证输赢在一至二球之间即可。

四、中国队应该定位在以不断反抢进而前插反击为特色的球队。提高解围能力和合理抢球能力为主。要学会有身体接触积极与裁判沟通，学会合理利用裁判，利用规则。

本人比较喜爱足球。但水平有限，希望这篇文章能博大家一笑。如有些许收获，本人欣慰至极。谢谢大家！

你最喜欢的足球阵型是什么？

我这个人比较传统，最喜欢的还是传统4-4-2阵型，中场菱形站位。

我个人比较传统，认为4-4-2的阵型兼顾了防守、进攻，只需要微调中场球员的站位，既可以做到临场换阵的功效。

很好理解，我个人认为，4个后卫要比3个后卫更加稳固，至少两个中后卫可以互相协防。我们举一个简单的例子：

当一个边后卫助攻上去之后，被对方打了一个身后球，回追不及。此刻，中后卫其中一人，就可以协防边路，阻截对方进攻球员的前进，而中路由于还有一个中后卫固守，因此，即便是对手在边路传中过来，中路也不至于空虚无人。

两个中后卫的站位可以是平行站位，也可以一前一后，其中一个中后卫突前一点，有点清道夫或是防守型后腰的意思，那么，中路的防守应该会更加稳固一点。当年马尔蒂尼和内斯塔的组合就是我最喜欢的中后卫组合。

中场4个人的变化就更多了！

我个人倾向于菱形站位，在两个前锋的身后，有一个突前前卫，就是当年托蒂的样子。进，可以充当影子前锋；退，可以在后退中干扰对手的推进。

左右两个中场球员，一定要有速度和过人能力，传中的基本功要扎实，就像是贝克汉姆一样。而菱形的下方，我更喜欢一个防守型的后腰，比如维埃拉、坎特；也可以是“节拍器”一样的球员，比如皮尔洛。这一点的具体布置，要看后防线的强弱。如果后防线比较强，那么就上皮尔洛；如果相对弱一些，就要让防守型后腰上去，增加防守的硬度。

前锋，两个足矣，一个是罗纳尔多式的，一个是因扎吉式的，而维埃里这样的高大中锋在我的阵容里可以打替补，我至少会给他25分钟时间。

到此，以上就是小编对于fm2017 17.31 无锋阵的问题就介绍到这了，希望介绍关于fm2017 17.31 无锋阵的3点解答对大家有用。